- Conciliació de la vida personal, laboral i familiar: Organització del temps de treball. Permisos i excedències. Prestacions de la Seguretat Social. Serveis assistencials d'atenció a menors i dependents.
- La igualtat retributiva: Discriminacions directes i indirectes. Igualtat en l'accés a l'ocupació, a les condicions de treball i a la promoció professional.
- Maternitat: Risc durant l'embaràs i durant la lactància. Protecció de la Seguretat Social. Protecció antidiscriminatòria.
- Accions positives i mesures compensadores. Discriminació positiva. Altres mesures de ¿empowerment¿.
- Assetjament i violència en el treball: Assetjament sexual i per raó de sexe. Altres riscos laborals des de la perspectiva de gènere.
- Igualtat a la negociació col.lectiva: Anàlisi transversal dels convenis col.lectius.
- Aspectes processals i sancionadors: Càrrega de la prova. Indemnitzacions. Legitimació. Òrgans d'igualtat.
- PLA D'IGUALTAT: Elaboració. Diagnòstic. La seva aplicació. Funcions de l'ocupador empresa o Administració Pública i de la representació legal dels empleats privats i públics. Supòsit concret.

- Estar en possessió d'un títol universitari, equivalent a llicenciatura o diplomatura i/o aquells professionals sense titulació que per la seva trajectòria professional estiguin involucrats en la gestió de la igualtat.

• Castellà (80%)
• Català (20%)

• Carlos Guallarte Nuez
• Maria Jose Feijoo Rey

• Escola de Postgrau

• María José Feijóo Rey
• Tel: 619712527
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat

Matricular-se a la UAB és fàcil. A més, en tot moment pots consultar el coordinador del programa, a qui pots plantejar qualsevol dubte a través del formulari de més amunt. Les places són limitades, de manera que la recomanació és que si estàs interessat contactis al més aviat possible amb la coordinació per reservar la teva plaça.