La idea de proponer esta diplomatura de postgrado en Habilidades Directivas y Comunicación surge de la convicción de que las habilidades directivas y de liderazgo están íntimamente relacionadas con las habilidades comunicativas. Las interacciones que se producen en los equipos de trabajo, la necesidad de explicar las cosas de la forma adecuada a cada situación, la necesidad de convencer y de motivar para la acción, encuentran la solución en la expresión y la comunicación eficaz.

La diplomatura se dirige a personas que trabajan en sitios de responsabilidad en empresas o instituciones privadas o públicas; profesionales de cualquier sector productivo, personas que se dedican a la política, que quieran perfeccionar sus recursos y sus habilidades de comunicación para la dirección de equipos y el liderazgo eficaz.

La experiencia de dos ediciones del curso de especialización en Construcción del Discurso Político: Comunicación Personal y Mediática ha sido muy positiva y nos ha marcado la línea a seguir. El propio alumnado de las dos ediciones ha sugerido la posibilidad de ampliar su formación en materia de comunicación, pero más orientada a la dirección y la gestión de equipos.

- Licenciados/das
- Diplomados/das

- Ser cargo electo en alguna de las administraciones públicas.
- Ser responsable orgánico de un partido político, sindicato o institución pública o privada de carácter progresista y democrático.
- Ser responsable en algún ámbito de dirección empresarial.
- Tener experiencia demostrada en liderazgo y gestión política y social.

Los objetivos de la diplomatura de postgrado en Habilidades Directivas y Comunicación son:

- Progresar en el dominio de técnicas de comunicación e interacción personal.

- Mejorar la capacidad de construir discurso político y social y de saber expresarlo de forma eficiente y adaptada a cada finalidad y circunstancia.

- Profundizar en el conocimiento y la comprensión de las situaciones comunicativas que se producen en el ámbito de la dirección y el liderazgo en el mundo empresarial, político y social.

- Asimilar criterios, actitudes y pautas de actuación que se corresponden con situaciones desfavorables.

- Dominar técnicas y habilidades útiles para mejorar la eficacia en las tareas propias de la dirección de equipos y de liderazgo.

- Conocer recursos para optimizar las relaciones interpersonales y el clima en la dirección de equipos profesionales.

- Cargos de responsabilidad en empresas e instituciones públicas y privadas de cualquier sector productivo.
- Ejercicio de la política en los diferentes ámbitos, local, autonómico, estatal e internacional.
- Trabajos en los que sea necesaria la organización y la dirección de equipos.
- Trabajos en los que la planificación estratégica, la gestión de personal y la comunicación a través de los diferentes lenguajes sean los instrumentos habituales.

- Competencia comunicativa. Tanto en la construcción del discurso como en la capacidad para hablar en público. Oratoria, argumentación, lenguaje corporal, capacidad de hacerse entender y de convencer.

- Competencia para la dirección de equipos y el liderazgo. En ámbitos empresariales, políticos y sociales. Tratamiento a las personas, respetuoso con los derechos humanos y democrático. Gestión del tiempo, organización, delegación de tareas y responsabilidades, asignación de roles de dirección, perfiles competenciales.

- Competencia en la resolución de problemas. La superación de conflictos y de retos y la adaptación a entornos no habituales.

- Competencia en la gestión de las propias emociones y en la mediación de conflictos.

- Competencia expresiva oral, escrita y gestual, para la comunicación eficaz en el ámbito de la política, en el ámbito empresarial y de los negocios y en el de la dirección de grupos humanos en general.

- Competencia para trabajar en equipo. El compromiso, la responsabilidad, la confianza, sociabilidad y empatía.

- Competencia en resistencia y endurecimiento en situaciones adversas producidas en circunstancias y en entornos hostiles. Control emocional, tensión-distensión, pensamiento positivo, aprovechamiento de recursos.

- Competencia expresiva y comunicativa a través de la actitud corporal y del dominio de la gestualidad ajustada a cada circunstancia.

- Competencia de adaptación a situaciones sociales con necesidad de ejercer protagonismo y liderazgo de diferentes intensidades.

• Iris Roch Ardanuy
• Tel: 934742430
• E-mail: habilitats.directives@escolaxaviersoto.org