En la universidad, la formación tiene carácter integral y debe responder a las necesidades sociales, y no ignorarlas, sólo así la universidad globalizada podrá incorporarse en el proceso de cambios de enfoque y metodología. Simultáneamente, destacar que es un proceso protagonizado por profesorado universitario e invitando a personas expertas de reconocido prestigio para llevar a cabo transferencia de conocimientos desde la Universidad.

Por ello, esta acción formativa se ofrece con un enfoque diferente a la caracterización que hasta ahora han tenido los postgrados y masters de temática laboral. En concreto, la principal novedad es la combinación de unidades didácticas y conferencias de formación integral, así como temas monográficos abordados con tratamiento en formato de seminario y jornada.

Esta formación se desarrollará en el Campus Universitario de la Universitat Autònoma de Barcelona, en la Escuela de Postgrado, ubicado en el término municipal de Cerdanyola del Vallès, al que una excelente red de comunicaciones favorecen el acceso desde cualquier punto geográfico de origen.

- Diplomados/as y licenciados/as unversitarios/as en los ámbitos afines.

Poder ofrecer, con carácter anual, unos conocimientos de carácter integral, laboral e \'inespecíficos\' pero de impacto en el desarrollo de las relaciones laborales, durante cinco meses con periodicidad de una mañana por semana y un día entero cada mes.

El objetivo se centra en proporcionar esta formación universitaria a toda persona que desarrolla sus tareas profesionales en la temática laboral, desde el asesoramiento privado o público, gestión personal, responsables de recursos humanos públicos o privados, sindicatos, centros de docencia, centros de búsqueda, etc.

Mejorar la formación de las personas participantes tanto para desarrollar con más conocimientos desde un punto de vista cuantitativo y también cualitativo, sus funciones y tareas laborales, tanto si pretenden cambiar de puesto de trabajo mejorando respecto al que tienen en la actualidad, como si es para incrementar la preparación personal para acceder por primer vez al mercado de trabajo.

Los conocimientos que ofrece este programa, capacitarán al alumno para llevar a cabo:

- Procedimientos negociadores
- Dinámicas de resolución de conflictos jurídico-laborales
- Emitir opiniones fundadas en las más recientes tendencias jurisprudenciales en el ámbito jurídico-laboral
- Elaborar un plan de igualdad
- Redactar contenidos de conciliación de la vida laboral con la personal y o/familiar

Poder transmitir los conocimientos necesarios, si bien no únicamente de temática directamente laboral, sino también en temas de incidencia y que, a la vez, condicionan el mejor desarrollo de las tareas asignadas al personal que trabaja en el ámbito de las relaciones laborales: asesorando, negociando, gestionando, dirigiendo, etc.

• María José Feijóo Rey
• Tel: 935812277
• E-mail: mariajose.feijoo@uab.cat