Están relacionadas con la formación de un estudiante universitario que se reconocerá en el mundo laboral cuando se deba enfrontar a una situación como profesional o investigador.

Las competencias transversales pueden ser de tres tipos:

a) Instrumentales: herramientas para el aprendizaje y la formación:

• Técnicas aprendizaje autónomo
• Análisis y síntesis
• Organización y planificación
• Resolución de problemas
• Toma de decisiones
• Habilidades formativas básicas
• Comunicación oral y escrita
• Conocimientos de lenguas extranjeras

b) Interpersonales: capacidades que permiten mantener una buena relación social:

• Trabajo en equipo de carácter interdisciplinario
• Razonamiento crítico
• Compromiso ético
• Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad
• Negociación
• Automotivación

c) Sistémicas: relacionadas con la gestión de la totalidad de la actuación (visión de conjunto):

• Adaptación a nuevas situaciones
• Creatividad
• Liderazgo
• Iniciativa y espíritu emprendedor
• Preocupación por la calidad
• Sensibilidad frente temas medioambientales
• Gestión de proyectos
• Gestión por objetivos